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政策法规

世界杯半全场什么意思:关于进一步完善职业介绍补贴政策的意见

发布时间:2018-10-18

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关于进一步完善职业介绍补贴政策的意见

 

各市、区人力资源和社会保障局、财政局,苏州工业园区劳动和社会保障局:

为贯彻落实《中共苏州市委苏州市人民政府印发<关于进一步优化营商环境打造良好创新生态行动方案>的通知》(苏委发〔201832号)的要求,鼓励人力资源服务机构为企业引进技能人才并为劳动者提供就业服务,优化营商环境,调整人力资源结构,减轻企业用工成本,同时,根据人社部、财政部、国务院扶贫办《关于切实做好就业扶贫工作的指导意见》(人社部发〔2016119号)精神,积极引导人力资源服务机构帮助东西部扶贫协作地区对建档立卡贫困劳动力开展有组织的劳务协作,通过就业实现脱贫,特制定本意见。

一、补贴对象

职业介绍补贴对象为符合下列条件的人力资源服务机构:在本市取得工商营业执照,且持有各级人力资源社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,经营正常,按年度在规定期限内通过人力资源服务机构年度报告公示。

二、补贴标准

1.成功介绍35周岁以下且取得纳入本市急需紧缺职业(工种)目录的中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的非本市户籍劳动力在本市就业,按每人500元标准给予职业介绍补贴。

2.成功介绍取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的非本市户籍劳动力在本市就业,按每人800元标准给予职业介绍补贴。

3.成功介绍取得技师(二级)及以上职业资格证书或职业技能等级证书的非本市户籍劳动力在本市就业,按每人1000元标准给予职业介绍补贴。

4.成功介绍东西部扶贫协作苏州受援地认定的建档立卡贫困劳动力在本市就业,按每人1500元标准给予职业介绍补贴。

三、补贴条件

1.人力资源服务机构(含劳务派遣)应为引进的技能人才和扶贫协作苏州受援地认定的建档立卡贫困劳动力提供相关就业服务,主要包括:政策咨询、就业指导、职业能力测评、职业规划和岗位推介等,并成功介绍非本市户籍劳动力在本市就业。

2.人力资源服务机构为服务的用人单位减免与补贴标准相对应的服务费,或者提供免费服务,需提供减免费用的服务协议,并经公共就业服务机构审核。

3.人力资源服务机构为非本市户籍劳动力提供职业介绍实现就业服务后,用人单位与之签订1年及以上期限劳动合同并缴纳6个月及以上社会保险。

4.人力资源服务机构为符合条件的非本市户籍劳动力推荐就业,同一人在大市范围内只能享受一次职业介绍补贴。

四、资金来源

姑苏区、高新区职业介绍补贴所需资金,由市级财政承担;各县级市、吴江区、吴中区、相城区和工业园区职业介绍补贴所需资金由各地财政承担。

五、其他

各级人力资源社会保障部门、财政部门要加强对职业介绍补贴工作的监督和管理,对人力资源服务机构和非本市户籍劳动力享受职业介绍补贴的情况开展抽查。

人力资源服务机构在申请职业介绍补贴时弄虚作假,骗取财政补助资金的,除按有关规定追究法律责任外,纳入市征信系统的失信企业名单,取消参评人力资源服务诚信企业资格,今后将不再受理该机构的职业介绍补贴申请,并向社会公示。

各地人社部门应在官方网站公示拟享受职业介绍补贴的人力资源服务机构(公示内容包括申请机构名称、服务对象姓名、录用单位、补贴类别、减免收费标准情况、补贴标准),公示期限不少于5个工作日,公示无异议后发放补贴。

本《意见》自2018101日起执行,暂定执行到2020年底。

 

 

  苏州市人力资源和社会保障局           苏州市财政局

苏州市人力资源和社会保障局办公室         2018928印发

2018 928 


 

内容附件: 关于进一步完善职业介绍补贴政策的意见    2018  25号



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